Potentialberatung

Die Potentialberatung ist die Möglichkeit für mittelständische Unternehmen, sich den Anforderungen des Wettbewerbs zu stellen! Und dies mit Hilfe von Fördermitteln und einem geringstmöglichen Aufwand, um diese zu beantragen! Denn wir nehmen Ihnen den „Papierkram“ ab!

Das Land Nordrhein-Westfalen zum Beispiel unterstützt Potentialberatungen mit bis zu 7.500 EURO Fördermittel aus dem Euröpäischen Sozialfonds, um die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung von Unternehmern und Mitarbeitern zu sichern und auszubauen.

Mit der Beratung werden unter Beteiligung der Belegschaft die Stärken und Schwächen eines Unternehmens ermittelt, Lösungswege entwickelt, ein Handlungsplan zur Verbesserung der Geschäftsprozesse festgelegt und entsprechende Umsetzungsschritte eingeleitet.

Welche Voraussetzungen sind gefragt?

Ausschließlich kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) in NRW haben Anspruch auf diese Förderung.
Ihr Unternehmen ist länger als 5 Jahre am Markt.
Der Sitz und die Arbeitsstätte befinden sich in NRW.
Sie beschäftigen mindestens einen sozialversciherungspflichtigen Mitarbeiter in Vollzeit.
Sie haben nicht mehr als 249 Mitarbeiter.

Mit der Potentialberatung stellen Sie Weichen für eine zielgerichtete Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen

Sie sehen Ihr Unternehmen als ganzheitliche Organisation.
Sie arbeiten Schulter an Schulter mit qualifizierten Beratern.
Sie analysieren Stärken und Schwächen sowie Risiken und Chancen.
Sie erkennen Potentiale sowie Qualifizierungsmerkmale.
Sie beteiligen Ihre Mitarbeiter an diesem Prozess.
Sie entwickeln Handlungsziele und legen konkrete Maßnahmen fest.
Sie unternehmen erste Umsetzungsschritte mit einem vertrauten Partner an Ihrer Seite!

Dies waren Aufträge und könnten auch die Schwerpunkte Ihrer Potentialberatung sein

Die Unternehmensnachfolge in einem Dienstleistungsunternehmen mit 20 Mitarbeitern sichern.
Die Arbeitsorganisation in einem produzierenden Unternehmen mit 60 Mitarbeitern optimieren.
Die Kompetenzentwicklung und das Demografie-Management in einem Unternehmen der IT-Branche mit 140 Mitarbeitern etablieren.
Das Gesundheitsmanagement in einem Logistikunternehmen mit 220 Mitarbeitern implementieren.

Potentialberatung im Baukastensystem

Stellen Sie Ihr individuelles Beratungspaket zusammen, denn nur durch realisierte Lösungen lassen sich messbare Erfolge erzielen!