Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein Prozess des Lernens und der Entwicklung der Organisation unter Einbindung der in ihr tätigen Menschen.

Die ganzheitliche Betrachtung der Wechselwirkungen zwischen dem Einzelnen und dem Team, den Abteilungen und der Organisation, der Technologie und der Umwelt garantiert den Erfolg einer gezielten Organisationsentwicklung. Hier finden auch gelebte Kultur, gewünschte Vision, Wertestrukturen und Machtkonstellationen sowie strategische Unternehmensziele ihre Berücksichtigung.

Die Organisationsentwicklung unterscheidet sich von einer Unternehmensberatung dadurch, dass in diesem Veränderungsprozess der Einzelne einbezogen wird und ein prozessorientiertes, längerfristiges Vorgehen bis zur Umsetzung und Kultivierung der angestrebten Veränderungen angewandt wird.

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